Governance e Responsabilità Sociale

SIKEL IMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABILE

Agire ogni giorno in modo etico e socialmente responsabile significa rispettare la legalità.

Siamo consapevoli che, come impresa, abbiamo grandi responsabilità circa l’impatto sulla società della nostra operatività. Essere imprenditori socialmente responsabili, per noi significa soddisfare le esigenze dei Clienti e saper gestire, al contempo, le aspettative di Lavoratori, Fornitori, Partner e Comunità locale di riferimento.

Siamo chiamati ogni giorno ad affrontare sfide straordinarie, mettendo in campo tutte le nostre migliori risorse: forza lavoro fortemente qualificata, esperienza consolidata nel project management, predisposizione al problem-solving e capacità di innovazione.

la cooperazione con le realtà locali finalizzata all’integrazione

Governance e Responsabilità Sociale

IL NOSTRO IMPEGNO CONCRETO

MODELLO ex D. Lgs. 231/01

Abbiamo scelto di adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo così come disciplinato dal D. Lgs. n° 231/2001, nella ferma convinzione che questo possa tracciare linee di comportamento e conseguente controllo, tali da minimizzare il rischio di commissione dei reati garantendo un percorso virtuoso.

QUALIFICA FORNITORI

Agiamo ogni giorno per sensibilizzare i nostri fornitori affinché si impegnino a rispettare i principi contenuti del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che abbiamo adottato. Nel processo di qualifica, inoltre, teniamo conto dell’eventuale adozione da parte di questi ultimi di un modello di gestione analogo al nostro.

DIRITTI UMANI

Rispettiamo attivamente i diritti umani adottando politiche di prevenzione dell’impiego di lavoro minorile e favorendo condotte inclusive indipendentemente dalla razza, credo religioso o politico, e genere.

Governance e Responsabilità Sociale

CERTIFICAZIONI E DOCUMENTI

CODICE ETICO

Il Codice Etico ha l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori che riconosciamo, accettiamo e condividiamo tra cui i principi di libertà, dignità della persona umana e rispetto delle diversità.

Ripudiamo ogni discriminazione basata sul sesso, sulle razze, sulle lingue, sulle condizioni personali e sociali, sul credo religioso e politico e favoriamo un ambiente di lavoro ispirato al rispetto, alla correttezza ed alla collaborazione, con riguardo agli specifici obiettivi da raggiungere e le modalità per perseguirli.

Codice Etico

POLITICA INTEGRATA

La Politica del Sistema di Gestione Integrato è considerata la guida da seguire per migliorare le nostre prestazioni, definire i principi di azione dell’organizzazione ed il fine al quale tendere e costituisce un quadro di riferimento per fissare gli obiettivi per la qualità, per la Salute e Sicurezza, e per l’Ambiente.

Consideriamo il Sistema di Gestione Integrato un importante strumento legato al nostro business che apporta un effettivo valore aggiunto per l’organizzazione, ed è in grado di generare ritorni sia di natura economica che in termini di soddisfazione del Cliente.

Attraverso la Politica Integrata ci impegniamo a ridurre costantemente l’impatto ambientale dovuto allo svolgimento dei propri processi produttivi, attività, prodotti e servizi.

Politica Integrata